Estamos diante de um problema gravíssimo que atinge a maioria das prefeituras brasileiras. No caso de Araguari, temos mais de 2000 funcionários concursados e 290 cargos de confiança. Cada governo que se estabelece, promete consertar esta distorção do funcionalismo, mas, na realidade, vem inchando uma média de 15% em cada gestão. Preocupados em atender os seus "compromissos de campanha" em detrimento da Meritocracia (do latim meritu, mérito e cracia, poder) é um sistema de governo que valoriza o mérito (aptidão) a razão para se atingir determinada posição. A falta de qualificação profissional é um dos principais obstáculos que afeta a excelência no atendimento. Há que firmar parcerias para promover cursos, criar equipes qualificadas e treinadas concretizando, assim, projetos que por falhas técnicas e humanas não se viabilizam. Sem estrutura e pessoal qualificado para montar planos de trabalho, necessários para se fazerem convenios com o governo federal, ficamos dependendo apenas do dinheiro que chega do Estado e da União por repasse obrigatório constitucional.
Esperamos que o prefeito eleito faça de FATO um modelo novo de governar - construtivo e viável na distribuição e aplicação do nosso dinheiro.
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